很多大学生为提升实践能力，增加工作经验和社会阅历，在暑假期间选择实习。可近年来，学生们仅为得到一个实习证明，就虚构实习经历、谎报实习时长的现象不少。有媒体报道称，为迎合大学生的“实习需求”，社会上出现了专门贩卖名企实习机会，甚至可以直接帮助伪造名企“空头实习简历”的“实习黄牛”现象。
日前的社会调查也显示，86.8%的受访大学生指出暑期实习流于形式、单纯“刷”简历的投机风并不罕见，且呈流行之势。花钱给自己的实习经历“烫金”也好，单纯“刷简历”也罢，实质上就是弄虚作假的行为，是大学实习中的一种不正之风。如果任由其蔓延下去，谁还会安心实习？反正实习再认真也没用，只有给简历“镀金”，包装好看些才行。于是大家都争着去“刷简历”，而刷出来的“显赫”简历又有何参考价值？它带来的只是不正当的就业竞争。出现这种状况，很多人责怪学生们爱慕虚荣、心浮气躁。仔细想来，很多学校只是把学生实习当成一门可有可无却又必须完成的课程，往往随便找个企业单位就把学生推出去了，至于实习成效并不关心。有的学校甚至将学生实习视为一种“创收”机会或顺水人情，不管专业是否对口、环境是否合适，一股脑将学生“打包”给“定点企业”。这样的实习怎能不让学生们想法逃避和敷衍呢？不少实习单位也没将学生实习当回事，或把他们当成不用白不用的“廉价或免费短工”，或把实习门槛抬得很高，不给实习生提供丰富的岗位和机会，导致大学生纷纷望而却步，转而“另辟蹊径”。还有社会上“不重能力看学历，不看水平认招牌”的不良风气，以及那些挑三拣四，爱盯着实习简历说事的用人单位，都给大学生们树立了一种非常错误的用人导向。笔者认为，这些因素也是逼一些学生比着造假、争相“镀金”的重要推手。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。不管是先贤圣人倡导的“知行合一”，还是马克思主义的“实是求是”，都强调“理论与实践相结合”。大学的实习经历确实很重要。要杜绝“刷学历”乱象，学校、用人单位以及整个社会都有责任，都应进行整改，而不该把所有“罪状”都推给学生。
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