基层医生人才为什么断层？不想来也愿意要

基层医生人才每天都会像往常一样穿白大褂，很早就会到自己的办公室就医，并且来看病的病人也早就到达排上了长队。因为基层医生人才做这份工作是没有按时按点上下班的，也没有定数的上下班之分，因为在农村基层的村民们，白天多数都会在地里干农活，而到晚上基层医生人才也到了正常的下班时间。所以多数的医生都是看病人打个电话，随叫随到。

而正是这样的基层环境和的困难条件，让年轻人医生人才视为畏途，并且据某卫生局声称，培养一个医生的周期超长，而基层的医疗服务水平想要得到提高，其实最大的难点便是缺少医学人才，现在基层医生出现断层，并且对于一些家族传承下来的也逐渐的减少。待遇低也是人才不愿到基层的主要因素。因为大部分基层医疗机构运营资金周转不开，导致一些医生连正常待遇福利都不能够得到一定的保障。

而在基层的收入也有限，不愿意在多招收一些新人来进行培养，所以也就产生了年轻医学人才不愿意到基层工作，且基层医疗机构也不愿意要年轻人。而在农村大部分人也都会觉得年长的医生看病更为靠谱一些。并且对于一些部分卫生室在人员满足正常运营的情况下，不愿意在多招人。并且本身体制保障就不到位，缺少养老金，所以只能多劳多得。也就产生了基层医生人才断层，不想来也愿意要。