2025年,南昌建设医院妇科以江西省高层次人才招聘政策为契机,启动"博士人才引进计划",计划三年内组建25人博士诊疗团队。目前已签约8名妇产科博士,涵盖生殖内分泌、妇科肿瘤等亚专科。医院为人才提供编制备案制管理、南昌"人才10条"专项补贴及科研启动资金,正高级医师年龄放宽至45周岁。这批博士将主导宫颈癌早筛、不孕不育精准诊疗等课题,带动科室诊疗水平与科研能力双提升。通过"引才+育才"模式,科室已形成7名主任医师、13名副主任医师的梯队,为南昌女性提供更优质的医疗服务。
2025年,南昌建设医院妇科以江西省高层次人才招聘政策为契机,启动"博士人才引进计划",计划三年内组建25人博士诊疗团队。目前已签约8名妇产科博士,涵盖生殖内分泌、妇科肿瘤等亚专科。医院为人才提供编制备案制管理、南昌"人才10条"专项补贴及科研启动资金,正高级医师年龄放宽至45周岁。这批博士将主导宫颈癌早筛、不孕不育精准诊疗等课题,带动科室诊疗水平与科研能力双提升。通过"引才+育才"模式,科室已形成7名主任医师、13名副主任医师的梯队,为南昌女性提供更优质的医疗服务。