入职体检检查乙肝两对半吗

入职体检是否检查乙肝两对半需根据用人单位要求及行业规定决定，主要影响因素有行业特殊性、岗位性质、地方政策、企业自主选择、体检机构项目设置。

1、行业特殊性：

部分特殊行业如食品加工、幼教、医疗等可能强制要求乙肝两对半检测，因其涉及公共卫生安全。我国《食品安全法》《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》明确规定相关从业人员需排除病毒性肝炎活动期。

2、岗位性质：

需密切接触人体血液或体液的高危岗位（如外科医生、急救人员）通常需检测乙肝两对半。此类岗位存在较高职业暴露风险，用人单位需评估员工职业防护能力。

3、地方政策：

不同省市对入职体检项目要求存在差异。例如广东省2021年修订的《就业体检服务规范》明确禁止将乙肝检测作为常规入职体检项目，而部分省份仍保留特定行业检测权限。

4、企业自主选择：

普通企业若无特殊岗位需求，根据《就业促进法》不得强制检测乙肝五项。但部分企业可能通过补充协议要求检测，需注意该行为可能涉及就业歧视。

5、体检机构设置：

医疗机构提供的入职体检套餐通常分为基础版和增强版，乙肝两对半多属于自选项目。体检者可根据用人单位书面要求，与体检中心协商调整检测内容。

建议入职前主动了解用人单位对体检项目的具体要求，普通岗位遇强制乙肝检测可向劳动监察部门反映。乙肝病毒携带者日常应注意规律作息与均衡饮食，避免饮酒及肝毒性药物，每3-6个月复查肝功能与肝脏超声。适度进行有氧运动如快走、游泳有助于增强免疫力，但需避免剧烈运动导致疲劳。烹饪时注意生熟分开，家庭成员建议接种乙肝疫苗建立免疫屏障。