打工人假期没了？年假被产假、工伤占了？权威回应 毫不相关

对于打工人来说只有3件事最开心，一是发工资，二是涨工资，三就是带薪假期了。但是，有些没良心的企业经常把员工合法带薪假期任意替代，比如休了产假，或者因治疗工伤休了假，就拿当年的年假来低，这样真的可以吗？休了产假、工伤假，就不能休年假了？

人社部劳动关系司回应：

《企业职工带薪年休假实施办法》（人力资源和社会保障部令第1号2008年9月18日施行）明确规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

因此，满足休带薪年休假条件的职工，依法享受的产假及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。