近日，网友曝光了一段“某公司员工跪地狂扇自己耳光”的视频，引发热议。视频中，男员工赤裸上身，与女员工并排跪在讲台上，一手扶地一手猛扇自己耳光。
据悉，这是因为业绩未达到公司要求，近20名员工集体罚跪并自扇耳光，还大声喊叫。
有律师分析，如果完全是员工的自愿行为，就没什么问题。如果不是，这就是一种人身侮辱。“但是在自愿这个方面，又有自愿和被自愿之分。比如说，公司有规定员工没完成目标就要接受一定的惩罚，比如扣工资，这就不能说是员工自愿，是带有一定的强迫性的。”
也许，在公司看来，让公司员工跪地狂叫猛扇自己耳光，是一种内部的教育、管理手段，为的是让被罚员工反省、自责，从中受到教育，不日，一个个鲤鱼翻身，为公司带来滚滚财源。
可是，公司此举只是一厢情愿地将自己置身于“责任法庭”的“审判长”席上，一味地对20名员工进行的一次体罚。在这个过程中，公司仅仅是撒了一把气，逞了一把威风而已。员工跪地自扇耳光、大声叫喊，是被逼出来的。成功的企业教育，应该是润物细无声的，是同频共振的，是心服口服的。
看下面这些公司更狠：
当街跪行百米
西安城北一建材家居批发市场陶瓷精品区内突然发生的一幕，让很多商户瞠目结舌：一家商户的四名员工，从百米开外的两个不同方向，跪行至陶瓷店门口。该商户负责人表示，想通过这种方式“让员工得到内心升华。
目击者牛女士说，昨日上午8时30分，她途经此处看到一名女员工从精品区门口，由东向西跪行至森尼陶瓷专卖店门口。与此同时还有两名男员工在紧挨这家专卖店西侧的水泥路上，由南向北跪行。在跪行过程中，站在这家专卖店门口的几十名员工，有很多女孩在哭泣。
其他员工过来扶这几名跪行员工，但没一人起来。在两名男员工跪行到一半时，又有另一名男员工加入跪行队伍中。这四名员工一直跪行到森尼陶瓷门口才起来，跪行距离超过100米。
对于这样的情形，该精品区的很多商户都表示不解。其中一家专卖店姓王的负责人说，“所谓‘上跪苍天，下跪父母’，自古以来中国人都将下跪看成是一种大礼。针对未完成业绩或任务的员工，处罚措施有很多种，无论如何也不能让员工下跪啊，这样太荒唐、太过分了!”
理发店员工跪地爬行惹争议
近日，萧山街头一家理发店门口，数名年轻小伙在路上跪着爬行，旁边还有人「加油助阵」。围观的人都看呆了，到底咋回事?
从现场照片来看，跪爬者有10来个人，全是小伙，分成两列队伍。此举引来不少人围观。好好的路不走，非得跪着爬行，为什么?对此，网友们纷纷猜测。有网友说，理发店想借此种方式(企业文化)炒作;有网友说，估计是在工作上出了什么问题，才受到了这样的惩罚;也有网友说，这仅仅是一种游戏。
1号下午，一名疑似该理发店的工作人员回应说：非常感谢所有朋友对我们的关注。对于昨天我们爬行，我们是在突破自己能不能敢于挑战面子，并没有恶意炒作，更不是做秀。我们店已经开了快一年了，从来就没有炒作过。这对于我们而言这次爬行并不是说没有尊严，而是想通过这次爬行的游戏能够勇于突破自己。
你们看到所有的男孩都是这家店的股东，而且老板是带头去做的。欢迎有各种质疑的朋友可以进店面对面的交流，真正的去了解真相，再此，谢谢大家对我们的关心。当街跪爬，称为突破自我。由此看来，这确实是该店的「企业文化」。不过值得让人思考的是：这种企业文化真的健康吗?
人是需要尊严的动物。对于这样的企业文化，不少网友都表示无法接受。值得忧虑的是，各种奇葩企业文化有渐趋流行之势。
江苏某公司在入职培训时，要员工喝下厕所水，称进行企业文化培养哈尔滨某公司开大会让员工集体磕头，称跪拜是企业文化。
更有美其名曰为了体现企业文化而制定的奇葩规定：
工人春节前后请假扣三倍工资
员工谈恋爱要汇报未经同意离婚会被开除
上厕所需打报告领导签字
上厕所不得超过10分钟
未满30女职员不能生育
员工须每天评论老板微博
强制转发老板的鸡汤金句
女员工穿短裙上班月奖300元
女员工要登记例假时间
管理层必须剃光头剃头奖1万元
公司体罚员工，固然有恨铁不成钢的意味，但不能打错板子，不能不分清红皂白、一股脑儿地把责任全部算在员工头上。对员工的业绩未达到公司要求要进行综合分析，既要分析客观原因，比如，市场存在着变数;也要分析主观原因，比如，公司定的指标不切实际;销售模式的呆板或俗套;公司的报酬偏低;员工没有尽到责任。只有真正找到问题的症结，才能对症下药。
人人有面，树树有皮。员工受体罚，肉体和心灵都会留下创伤。当他们的人格得不到应有尊重的情况下，他们在公司还有什么主人翁地位，还有什么创新创业的意识和积极性，污辱了员工，公司在公众面前也给自己泼了一身污水。公司要想得到长足的发展，一定要从尊重员工开始。
